1.意义的讨论
鲶鱼效应又称鲢鱼效应、鲶鱼效应等,意思是“引入外部竞争对手往往可以激活内部活力”。常用来比喻安于现状、需要用“鲶鱼”来激励的人。从人才发展的角度看,“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施。具体来说,是指组织管理部门通过引进优秀人才,激活原有员工的活力。
2、形成过程
挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活沙丁鱼。活沙丁鱼比死沙丁鱼贵得多,因此渔民总是想方设法将活沙丁鱼带回港口。经过种种努力,大部分沙丁鱼还是会中途窒息而死。后来,有人在沙丁鱼桶里放了一条鲶鱼。沙丁鱼看到鲶鱼就逃跑了。最终,大部分沙丁鱼都活蹦乱跳地回到了渔港。
3. 常见效果
1、蝴蝶效应:亚马逊雨林中蝴蝶翅膀偶尔的振动可能会在两周后引发美国德克萨斯州的龙卷风。意思是“任何最初的微小变化,如果不断放大,都会产生极其巨大的影响”。
2、青蛙效应:如果将青蛙直接扔进沸水中,青蛙会感到极大的疼痛,并跳出水面,获得生存的机会。然而,当将青蛙放入温水中并逐渐加热时,青蛙就会感到舒服。被烧伤了。
3、羊群效应:羊群实际上是一个非常分散的组织。他们通常会盲目地左冲右突。一旦一只羊开始行动,另一只羊就会不假思索地向前冲去,完全无视前面有狼的可能性。或者不远处有更好的草地。
4、木桶效应:木桶效应又称短板效应。意思是一个木桶能装多少水,并不取决于最长的木板,而是取决于最短的木板。每个人都应该思考一下。找出自己的“缺点”并尽快弥补。
5、28%效应:28%效应也称为28%定律、帕累托定律。这意味着在任何一组事物中,只有20% 是重要的,80% 是次要的。例如,大约80%的财富集中在20%的人身上。 %的人,而80%的人只拥有20%的财富。