西海磨刀李筏钓,

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成为单位领导“不可替代”下属，究竟是好事还是坏事？

“不可替代”其实指的就是信任度高，委以重任。

是好事还是坏事取决于：领导让你干的事是守法还是违法，守法的事是好事，违法的事是坏事，而且越是坏事领导越容易把责任推到你头上。好事做了多数领导把成绩留给自己向上级邀功请赏。

凡事有利有弊，就看你自己会不会分辨，做事有无原则和界限。把握的好没准平步青云，把握不好不是万丈深渊也是个坑。

可以成就不可替代但不以夜郎自大而沾沾自喜，培和养须有机结合才能茁壮，赶鸭饲羊也是为后继着想，而跟随的二把从惯慎先的事不可能分秒寸维却举步危艰时有发生，上关下而为替代到要时关几护，任何拥戴的对方都可能笑里藏刀，防不胜防的不可替代反而会被取代？阴险者见人用人会以冠示昔今，展示到无人欢呼时，你的那个不怀好意的掌杆之心会突然摁住鸭老壳叫三把鸭临阵出奇去当头鸭，等你后悔已为时近挽？有人哉培等于栽陪，扒你这苗的最后确定可以壮冠病，以弱说康之名而取而代之，？所以，仙人告诉你我，人生为口饭，善变是关键。成为单位的"不可替代"的下属，也不见是好事，同时也不见得完全是坏事，成不了改变世界之人，但可增添改变自己之神？有了磨刀碇，还骂柴刀钝？有人搬来櫈，长可躺方安腚？有人借筏给轻渡，一济飘过千重困！

谢邀！

世界上少了谁地球都照转，没有谁在职场上不可替代。但话要说回来，如果真成了领导不可替代的下属，绝对是一件非常悲哀的事情，面临的现状和后果将是领导把你当牲口用，个人发展将受到严重的制约，提拔不了、交流不了。

不可替代有两种。一是小事领导懒得做，让你跟保姆一样照顾他。比如领导汇报时用的PPT。

还有一种是你的能力或知识是单位领导所没有的盲点，所以你不可替代。

以上两种人，其实在职场都可以找到的。

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一，如果你是那个“不可替代”，给你两个建议：

①注意搞好上下级关系，努力协助上级完成工作的同时，不忘配合同事做好工作衔接

②角色定位清楚，与领导保持良好关系，可以比普通员工有更多的领域接触，但时刻谨记自己只是员工，本质上和保安、门卫、采购、财务、食堂的厨师等没有区别，即便是坐到老板的副驾驶也只能是因为你“不会开车”

二，如果其他人是那个“不可替代”，给你一个建议：

别人的事情，你少管

到此，以上就是小编对于西海磨刀李筏钓的问题就介绍到这了，希望介绍关于西海磨刀李筏钓的1点解答对大家有用。